DIRECTOR COMERCIAL, SECTOR RHÔNE-ALPES

Presentación de Enodis
Enodis, fundada hace más de 35 años, es el^líder independiente del mercado de las grandes cocinas. Diseña, fabrica y suministra equipos de cocina profesional de vanguardia con un alto valor añadido en los campos de la cocción, la refrigeración y la distribución para la industria de la restauración, y ofrece marcas con un rendimiento reconocido en todo el mundo.
Enodis opera en una amplia gama de sectores, como la restauración, la gastronomía, la panadería-pastelería, la náutica, la hostelería, la restauración comercial y los supermercados, etc.

El puesto
En el marco de nuestra expansión, reforzamos nuestro equipo comercial y contratamos a un Director Comercial para la región Rhône-Alpes, que será responsable de una línea dedicada.
Bajo la supervisión directa del Director Comercial, será responsable de un sector geográfico, Rhône-Alpes, y se encargará del desarrollo de las ventas, la rentabilidad de su cartera y la prospección de nuevos clientes.

Tareas
Prospección del sector Rhône-Alpes
Visitar y sondear a clientes, prospectos y socios
Presentar diversos catálogos de productos
Organizar y preparar las citas
Recoger y definir las necesidades de los clientes
Ayudar a los clientes en sus elecciones técnicas
Elaborar propuestas y presupuestos adecuados
Realizar el seguimiento de la venta de los reglamentos
Garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y la puesta en marcha de los equipos

Su perfil
Buen dominio de las técnicas de venta
Conocimiento del mercado
Conocimiento de la red de distribución
Sólida experiencia en ventas, idealmente en el sector geográfico y/o comercial de la empresa
Buscas un reto nuevo y apasionante, eres curioso, dinámico, riguroso y organizado.
Tienes facilidad para los negocios, estás orientado al cliente y eres capaz de hacer sugerencias. Si te gustan los retos, ¡este es tu trabajo!

Información adicional
Contrato indefinido a tiempo completo
Estatuto de ejecutivo
Salario fijo de 30 a 48.000 euros (en función del perfil y la experiencia)
Remuneración variable mensual y anual en función de objetivos
Participación en los resultados de la empresa
Beneficios de empresa (seguro médico, plan de ahorro para la jubilación, etc.)
Coche de empresa
Reembolso de gastos de empresa
Ordenador y teléfono de empresa
Oportunidades de desarrollo mediante formación profesional y gestión de la carrera.