RESPONSABLE COMMERCIAL(E) SECTEUR IDF

Enodis Présentation
Enodis, fondée il y a plus de 35 ans, 1er indépendant sur le marché de la grande cuisine, conçoit, fabrique et fournit des équipements de cuisine professionnelle de pointe à forte valeur ajoutée dans les domaines de la cuisson, du froid et de la distribution, pour la restauration et propose des marques aux performances reconnues dans le monde.
Enodis intervient sur les différents secteurs d’activités tel que la collectivité, la gastronomie, la boulangerie-pâtisserie, la Marine, l’hôtellerie, la restauration commerciale ou GMS, etc…

Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Responsable Commercial(e) secteur IDF, qui s’occupera d’une ligne dédiée.
Sous la supervision directe du Directeur commercial, vous aurez la responsabilité d’un secteur géographique, Ile de France, et serrez en charge de développer le chiffre d’affaires, la rentabilité de votre portefeuille et la prospection de nouveaux clients.

Missions
Prospecter le secteur d’Ile de France
Visiter et démarcher clients, prospects, partenaires
Présenter différents catalogues produits
Organiser et préparer vos rendez vous
Recueillir et Définir les besoins clients
Assister la clientèle dans ses choix techniques
Etablir proposition et devis adéquats
Assurer le suivi de la vente des règlements
Veiller au bon déroulement des installations et mise en route de matériel

Le profil
Maîtrise des techniques de vente
Connaissance du marché
Connaissance du réseau de distribution
Expérience commerciale solide, idéalement dans le secteur géographique et/ou d’activité de l’entreprise
A la recherche d’un nouveau challenge motivant, vous êtes Curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez le sens des affaires, vous êtes à l’écoute du client et êtes force de proposition. Vous aimez les challenges, alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires
CDI Temps plein
Statut Cadre
Rémunération fixe 30 à 48 k€ (selon profil et expérience)
Rémunération Variable mensuelle + annuelle conditionnée aux objectifs
Participation aux résultats de l’entreprise
Avantages Sociaux (Mutuelle, plan d’épargne retraite…)
Véhicule de fonction
Remboursement frais professionnels
Ordinateur et téléphone de fonction
Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

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